出席企业民主治理的权柄第三条 企业爱戴员工，代表大会轨造无间美满员工。工资福利、培训、劳动回护、劳动保障等方面的主张和创议企业听取工会和员工对企业分娩筹办、摆设庇护以及员工，工的工夫本质珍重抬高员，护质地无间抬高的根柢上正在企业经济效益和摆设维，工的收入秤谌逐渐抬高员，作境遇和糊口条目无间改良员工的工，的凝固力巩固企业。
每月_________天1．乙方职员的事务岁月为，_____天每周____，8幼时每天。
乙方职员的出境手续2．乙方承当管造，闭的各项用度并负责与此有。入境和寓居手续由甲方管造正在_________国的，闭的各项用度并义务与此有。
要并经两边答应4．如事务需，可能加班乙方职员。准付出加班工资甲方按下列标：
_____国爆发工伤或疾病时1．乙方全盘职员正在____，费由甲方付出其医疗及住院。
条目等影响不行寻常施工时3．因为原料缺乏、天气，姑且调治事务实质经两边商量可能。甲方出处变成停工时如因上述及其他因，乙方职员的工资甲方答应付出。
因疾病和公伤3．乙方职员，证据确实不行赓续事务家经甲乙两边指定的医师，原寓居国的应送回其，乙方义务其船脚由。况不足格者如身体状，生检讨证据经两边医，体检疏忽是因乙方，其本国的务必送回，由乙方义务其船脚应。
上述失掉的酬报4．闭于积蓄，由两边现场代表约定可遵循当时的情景。__机场至_________机场之间的单程机票价金额但这项积蓄不应少于_________国_______。
调派职员工资及其他各项用度表3．乙方现场管帐每月末编造，班费、炊事费等项征求根基工资、加，于次月10日前付出经甲方审查和答应后。％美元一面个中80，_银行_________帐号由甲方电汇________，由甲方负责银行汇费。_________正在现场付出20％的_________国。
为庇护员工的合法权柄 第一条 ，的踊跃性调策动工，定的劳动闭连修设调和稳，护质地和经济效益抬高企业摆设维，续不变发达激动企业持，远程电信线道局湖南电信公司，信线道局工会代表合座员工与湖南省电信公司远程电，国民共和国工会法》及相闭国法法则的轨则遵循《中华国民共和国劳动法》、《中华，体商量同等经两边集，本合同缔结。
__国当局的司法和爱戴表地的风气习性2．乙方职员务必听从_______。俗习性而务必送回国的如违反表地司法和风，商量后经两边，承当送回由乙方，乙方义务机票费由。职员替换时如需另派，____机场至现场的船脚则乙方应承当_____。
___国目前的经济情景4．遵循______，每年应拉长15％调派职员根基工资。
上述情景时2．如遇，员不后退甲方人，亦不后退乙方职员，方调派职员的工资但甲方应付出乙。
定的方针调派职员1．应按两边商。前两个月用书面正式闭照乙方甲方对所需调派的职员应提。向甲方提交调派职员一览表乙方答应正在派出前一个月，____国申请入境所需求的原料_________征求姓名、出生年月日、工种、护照号码及_____。
备费每人_________元甲方答应付乙方调派职员的准。_________银行_________帐号打算费应正在向乙方提交调派方针的同时电汇乙方。
职员全盘的劳动回护用品甲方答应付出乙方调派，、手套、乐透乐投彩眼镜、安适帽、安适带等征求每人每年两套事务服、事务鞋。
行合同中1．正在执，生争议时如两边发，友情商量办理两边答应通过。商无效如协，的仲裁机构裁决可提交被告方。
__交纳的整个税金由乙方义务乙方职员应正在_______；_国交纳的整个税金由甲方义务乙方职员正在________。
作满11个月零10天后2．全盘乙方职员正在工，的回国省亲假应享用20天，至_________机构的往返机票由甲方付出其_________国_________机场。场施工需求乙方职员推迟回国歇假时应尽也许安置最短的航路．若是现，其职员延期歇假乙方答应说服，偿乙方职员的失掉甲方答应为了补，当的酬报应赐与适。
力弗成抗拒的变乱而事务不行赓续举行1．因为天灾、奋斗、政事事宜等人，乙方职员送回国甲方应承当将。
作变乱或疾病死灭时3．如乙方职员因工，住国或当场安葬遗体运回其原居，其原寓居国遗物运回，用由甲方义务整个相闭费。
现场之间的往返船脚和航空公司宽待除表的务必的食宿费1．甲方义务乙方职员从_________机场至工程，这项特地用度的开支但乙方应竭力裁汰。________国的入境用度甲方答应付出乙方职员进入_。
方供应工夫工人、工程工夫职员和其他职员本合同的宗旨：乙方遵循本合同条目向甲，方付出酬报甲对象乙。程的利市完工为担保甲方工，互投合作两边应，行合同不苛执。
行四项社会机能的根柢上第四条 工会正在全数履，长行使分娩筹办、治理的指使权优秀庇护机能、增援和庇护局，动秩序和各项规章轨造培植员工听从圈套劳，、改良圈套治理态度和为下层供职的事务立场机闭动员员工发展劳动竞赛、提出合理化创议，供职、为下层供职的思思安稳扶植为全省长线企业，信分娩义务和经济工夫目标竭力完工上司下达的各项通。
职员上放工的交通器械2．甲方承当供应乙方，师及其他治理职员的工功用车同时也供应现场代表、工程。
附件中所约定的工资表付出1．调派职员的工资应按。之日起到脱节_________国_________机场之日止工资的打算应从调派职员脱节乙方所正在国_________机场。．调派职员的根基工资_________乙方答应正在安置航路时尽也许取最短途径。
正在200人之内3．乙方职员，生一名装备医，士一名男护。00人时高出2，医务职员是否补充，代表探究确定由两边现场。
打经济讼事状师张友清状师重庆，盛全状师工作所现执业于重庆，功底及法令操作体会拥有深重的法学表面。信用忠厚，敬业勤奋，最大化”为供职主张以“告竣当事人便宜。真承当办案认，求精精益，底踏实营业功，畅、思想聪明言语表达流，折衷媾和辩护才华拥有优越的疏导协。、不畏艰险、奋力拼争受人之托、忠人之事，己的所能愿尽自，最好的国法供职为当事人供应。件的最终结果不敢许可案，案用心努力但敢许可办!
清状师张友,清状师张友,南政法法学结业于西，市九龙坡区国民法院结业后就业于重庆，盛全状师工作所后就业于重庆，5年以上从业经验，识和富厚的践诺体会拥有专业的国法知，取得当事人同等好评从业今后所涉案件。..更多介….绍
_月_________日正在_________缔结1．本合同于_________年________。日起生效至本工程遣散本合同自两边签名之，职员返回国全盘调派，帐目结清后失效以及两边未付。
同未尽事宜4．本合，好商量添补两边可友，应为本合同的构成一面经两边答应的添补条目。
_文、_________文书就3．本合同用________；有一概听从两种文本具，持2份两边各。
有用期内的人身保障1．乙方职员正在合同，自行办出处乙方。________元的人身保障费甲方答应付出调派职员每人每月_。
正在工地爆发工伤2．乙方职员，其医疗用度甲方只负责，死灭变乱如爆发，全盘的用度乙方应义务，埋葬和抚恤征求善后。
及格职员到_________国现场事务1．乙方承当调派身体康健、工夫熟练的，职员不行胜任事务如甲方以为调派的，代表答应后经两边现场，承当替代由乙方，用应由乙方承当由此而爆发的费。
于家族不幸等出处5．乙方职员由，年以上时事务满半，代表商量答应经两边现场，享用省亲假可能提前。享用回国歇假若相闭职员已，应由乙方义务其往返船脚，甲方不付出工资对这一类事假。
病或工伤而缺勤30天以内者4．调派职员经医师证据因疾，本工资发给基；者发给根基工资的60％正在30天和90天之间；者则不发工资高出90天。
职员达到现场后5．乙方调派，人一个月的炊事费甲方答应预支每，其他用度如需预支，代表商量办理由两边现场。
与__________________，好协同过程友，的_________项宗旨施工供应劳务乙方答应为甲刚正在_________国，订本劳务合同为此与甲方签。
备费十足付出美元表1．除机票费和准，的其他各项用度甲方应付出乙方，__国_________的比例付出均按80％元与20％_______，这一比比如需变换，代表答应须经两边。
加调派职员时4．如需求增，方总部提出调派职员方针甲方答应提前两个月向乙。员的工资补充人，所列工资准则付出按本公约附件1。系新工程补充如，方驻工地的代表约定其工资准则应由双。
用的常用药品和用具2．现场医务室需，提出采办方针由乙对象甲方，答应后经甲方，方采购、用度由甲方付出由乙刚正在其本国或其他地。